根据湖北交通投资集团有限公司（以下简称“湖北交投集团”）发展需要，现面向各级子公司公开遴选一般管理人员21名。具体事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持合理流动、按需遴选的原则；
（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
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序号 |
部门 |
遴选岗位 |
人数 |
职级要求 |
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1 |
综合办公室 |
总经办干事岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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督办督查岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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2 |
党建工作部 |
基层党建研究工作岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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新闻宣传工作岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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|
群团工作岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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3 |
战略研究部 |
研究分析岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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4 |
纪委办公室 |
综合管理岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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执纪审查岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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5 |
融资财务部 |
综合事务和财务信息化岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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间接融资岗 |
1 |
子公司中层副职级以下 |
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6 |
科技和信息化部 |
科技创新岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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7 |
投资部 |
投资规划与前期工作管理岗 |
2 |
子公司中层副职级以下 |
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8 |
产业发展部 |
产业拓展岗 |
2 |
子公司中层正职级及以下 |
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地产事务岗 |
2 |
子公司中层正职级及以下 |
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9 |
资本运营部 |
资产及产权管理岗 |
1 |
子公司中层正职级及以下 |
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10 |
经营管理部 |
改革及规划岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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11 |
审计部 |
建设项目审计岗 |
1 |
子公司中层正职级及以下 |
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12 |
法律合规部 |
综合审核岗 |
1 |
子公司中层副职级及以下 |
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合计 |
21 |
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三、遴选范围
湖北交投集团所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
四、遴选条件
（一）基本条件
1、具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、热爱、忠于湖北交投集团事业，爱岗敬业，服从组织工作安排；
3、具有履行岗位职责所需的理论和专业知识，具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作意识，具有履职必备的身体素质；
4、坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律。
（二）任职条件
1、全日制大学本科及以上学历；
2、3年及以上的湖北交投集团工作经历（研究生学历者可以放宽至2年；根据上级管理部门审批的改革、重组方案,整体划转或并入湖北交投集团等相关单位的人员，工作时间可连续计算）；
3、职员年龄在30周岁以内（1993年10月1日以后出生），子公司中层副职级、子公司中层正职级年龄在35周岁以内（1988年10月1日以后出生），博士研究生可放宽2年；
4、上一年年度考核为胜任（合格）及以上等次；
5、遴选岗位要求具备的其他条件（详见附件1）。
五、遴选程序
按照自愿报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）自愿报名
1.报名时间：2023年11月6日—11月17日17:00；
2.报名方式：报名人员在规定时间登录湖北交投集团官网“人才招聘”专栏填报信息（网址http://zp.hbjttz.com），并将身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书、子公司中层副职级或正职级任职文件等资料打包上传。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加综合测试人员。
（三）综合测试
采取笔试和面试相结合的方式进行遴选测试，笔试内容为行测和申论，笔试和面试时间、地点另行通知。
（四）考察
对各岗位测试总成绩排名第一候选人进行考察，征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照考核成绩排名，依次递补人员。
（五）研究决定
根据测试成绩和考察意见，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用调动手续，并与湖北交投集团签订劳动合同。
六、遴选须知
（一）报名人员填报的信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消遴选资格，并通知有关单位严肃处理。
（二）参加遴选人员需在遴选期间保持本人手机畅通，对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。
（三）本次公开遴选方案未尽事宜由湖北交投集团党委组织部负责解释。
联系人：赵莹莹 联系电话：027-87574962
